敖東精神
人為本、德為先、質為上、誠致遠
企業精神是企業文化建設之魂，是企業的精氣、元神，是全體員工價值觀的升華、提煉和凝聚。企業精神體現了全體員工所共通一致、彼此共鳴的內心態度和思想境界。
人為本，“本”是目的。人，是敖東發展的動力，是敖東珍重的價值，是敖東肩負的責任，是敖東存在的最終目的。其一，敖東心系的是企業員工，是全心全意為敖東奉獻心血的人。敖東既要讓員工擁有特殊的獲得感、尊嚴感與成就感，還要從勞動所得與資本所得兩個層次為員工謀福利。其二，敖東心系的是消費者，是把生命托付給敖東的廣大消費者，用良心做藥，是敖東對消費者的永久承諾。其三，敖東心系的是廣大股東，通過穩定、良好的分紅回報，敖東兌現了自己的承諾，與投資者共享豐碩果實。其四，敖東心系的是供應商，互利共贏、和諧共享，是敖東與供位商唇齒相依的價值體現。其五，敖東心系的是社會，用綠色、系統、科學的理念推動企業發展，與社會各界緊密合作，共促命運共同體的協調發展。
德為先，“先”是前提。德，既是指一個人的自我修養，也是指一個企業的自覺擔當。以德為先，敖東詮釋著個人與企業的雙重價值實現。一方面，個人的品德高尚總是為人所尊重、所肯定、所仰慕，從而能夠產生強大的吸引力、感召力和凝聚力。投射在藥品生產中，敖東人堅守著高尚的職業道德，用精益求精的態度去生產，力求用工匠之心澆筑每一件產品，以此換來了社會的普遍認同。另一方面，企業勇于擔當是一個企業道德的自覺體現。這種擔當不僅意味著企業對自身社會責任的深刻理解，也意味著企業對自身社會角色的深刻認知。長久以來，敖東用行動詮釋了一個企業的道德高度，從而為社會所信任、所贊許、所景仰，進而產生出堅不可摧的核心競爭力，使敖東在當今愈演愈烈的激烈角逐中永遠立于不敗之地。
質為上，“上”是至高追求。質，即質量、品質，是一種藥品能否有效醫治病人的根本保證。對質量的堅守，源自敖東永不止歇的創新腳步，其中既有精細化管理的探索，也有職業素質的歷練，更有不斷超越自我的價值追求。一種藥品的質量好壞，絕非一個指標可以衡量，它需要一個企業持久的投入、長期的積累、高度的自覺與嚴格的管控，這些要素的存在，成就了敖東的口碑，成就了敖東的品牌。從“好”到“更好”的價值飛躍，確保了敖東制藥的品質，兌現了群眾對敖東制藥的信任，印證了敖東作為一個藥企的靈魂本色。敖東的每—件產品都是人品與產品的相互詮釋，敖東對產品的投人，也是對企業信譽的維護、對企業未來的投人，因而在更高的層面上，體現著敖東的戰略抉擇。“產品即人品”孕育著敖東精神中的超越性內核，體現在企業對卓越的不懈追求，體現在對“更好”這一理念的積極詮釋。
誠致遠，“遠”是放眼未來。誠信是立企之本，也是讓敖東歷經半個多世紀保持基業長青的根本。三十余年間，敖東由小做大，由大做強，由深耕到跨越，企業面貌發生了巨變。唯一沒有改變的就是對“誠信”的堅守與傳承。“誠信”根植于敖東，已經從一個內在的價值要素升華為一個企業的動力之源。更為深刻的是，敖東人做藥的過程，也是做人的過程。敖東以“誠信”為動力，以一個良心藥企的內在自覺為根本，將效益和質量緊密結合，全體員工團結一致，凝聚以李秀林董事長為中心的向心合力，打造名牌企業，塑造敖東的良好形象，不斷推動著傳統中醫學向未來延伸和創新發展，逐步描繪出百年敖東的宏偉藍圖。